Radio & Podcast für die PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK

Die PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK ist eine regelmäßige Diskussionsveranstaltung von der PEAG Holding und dem Arbeitgeberverband GESAMTMETALL, bei der seit 2011 einmal im Monat jeweils zwei Expert*innen aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt vor einem Fachpublikum diskutieren. 
Im Rahmen der Veranstaltung entsteht jeweils eine Pressemitteilung, Podcasts und ein sendefertiger Radiobeitrag. Die Radiobeiträge finden Sie hier auf der Seite im kostenfreien Download. Die Veranstaltung findet in Präsenz im Einstein Unter den Linden statt.
Wenn Sie die Radiobeiträge monatlich erhalten wollen, schreiben Sie eine Mail an peagpresse@fulmidas.de.

O-Ton: Mit Freihandelsabkommen Zölle und Handelshemmnisse überwinden?

O-Ton: Mit Freihandelsabkommen Zölle und Handelshemmnisse überwinden? Berlin, 13.11.2025 Die US-Handelspolitik macht deutschen Unternehmen arg zu schaffen. Auf Maschinen, Autos und Elektronikprodukte fallen 15 % Basiszölle an. So im Zoll-Deal zwischen US-Präsident Donald Trump und der EU im Juli beschlossen. Trump setzt auf „America first“. Internationaler Handel, der auf Regeln besteht? – Das war gestern! Trump möchte die neue Ordnung bestimmen. Deutsche Unternehmen schauen sich bereits nach anderen Handelspartnern um. Es geht um ihre Existenz und damit auch um den Erhalt von Arbeitsplätzen. Die deutsche Wirtschaft kriselt nicht erst seit Trump. Etliche Jobs sind bereits weggebrochen. +++++++

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O-Ton: Wie beim Bürokratieabbau am Ball bleiben?

O-Ton: Wie beim Bürokratieabbau am Ball bleiben? Berlin, 15.10.2025 Verwaltungsvorschriften, Genehmigungsverfahren, Dokumentationspflichten – ganz Deutschland stöhnt unter dem hohen Bürokratieaufwand. Die schwarz/rote Bundesregierung ist angetreten, auch um die Bürokratie abzubauen. Sie gilt als größte Wachstumsbremse noch vor Steuern, Sozialabgaben und Energiekosten. Bürokratie bindet etwa 20 % der Arbeitszeit von Beschäftigten. Versprochen ist ein Herbst der Reformen. Doch wie weit ist die Bundesregierung in Sachen Bürokratieabbau? +++++++ „Bislang steigt die Bürokratie. Es gibt zwar immer wieder ein bisschen Bürokratieabbau. Aber unter dem Strich erleben unsere Unternehmen eine zusätzliche Belastung seit vielen Jahren“, sagt Dr. Achim Dercks von der

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O-Ton: Woran scheitert die Erwerbsmigration?

O-Ton: Woran scheitert die Erwerbsmigration? Berlin, 16.09.2025 Ist Deutschland attraktiv genug für ausländische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? Wie kann es gelingen, Menschen ins Land zu holen und auch langfristig zu halten? Deutschland braucht Arbeitskräfte dringender denn je. Die Boomer, also die geburtenstarken Jahrgänge aus den 1960- ger Jahren gehen in den Ruhestand. Ohne Zuwanderung lässt sich der Bedarf an Fach- und Arbeitskräften nicht decken. Doch welche Hürden gilt es zu nehmen, für diejenigen, die hier arbeiten möchten? +++++++ „Sie brauchen Berufsabschlüsse, eine abgeschlossene Berufsausbildung. Diese Ausbildung muss in Deutschland anerkannt werden, nach deutschen Standards und Kriterien. Dazu kommen

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O-Ton: Gesunde Beschäftigte, starke Unternehmen: Neue Wege für den Arbeitsschutz?

O-Ton: Gesunde Beschäftigte, starke Unternehmen: Neue Wege für den Arbeitsschutz? Berlin, 09.07.2025 Jeden Tag fallen in Deutschland etwa 1,6 Millionen Beschäftigte aus. Sie sind krank, sie fehlen im Arbeitsalltag. Das stellt viele Betriebe vor große Herausforderungen. In Zeiten von Digitalisierung und Umstrukturierung in der Arbeitswelt nehmen derzeit offenbar die psychischen Belastungen zu: Beschäftigte leiden unter Informationsüberflutung und auch ständiger Erreichbarkeit. Wie sind die Unternehmen aufgestellt, wenn es um die Gesundheit ihrer Beschäftigten geht? +++ „Heute haben 90 % aller Betriebe Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, weil fast alle Betriebe erkannt haben, dass es nicht reicht, allein den gesetzlichen

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O-Ton: Mit welchem Personal die Rüstungsmilliarden umsetzen?

O-Ton: Mit welchem Personal die Rüstungsmilliarden umsetzen? Berlin, 03.06.2025 Die sicherheitspolitische Lage spitzt sich zu – Deutschland und Europa müssen ihre Verteidigungsfähigkeit stärken. Mit dem milliardenschweren Sondervermögen für die Bundeswehr hat die Bundesregierung hierfür die Weichen gestellt. Doch was bedeuten diese Investitionen konkret für den Arbeitsmarkt, vor allem im sicherheits- und verteidigungsrelevanten Bereich? Darüber wird in Berlin intensiv diskutiert. Beitrag: O-Ton: Grundsätzlich von der Tätigkeit ist das überhaupt kein Unterschied, ob sie Menschen in der Automobilproduktion beschäftigen, beim Flugzeugbau oder bei der Herstellung von Zügen. Das heißt von den Qualifikationen haben wir in der Branche mehrere Hunderttausend

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O-Ton: Die Digitalisierung wartet nicht auf Deutschland

O-Ton: Die Digitalisierung wartet nicht auf Deutschland Berlin, 20.05.2025 Die Digitalisierung wartet nicht auf Deutschland. Die neue Bundesregierung hat sich ehrgeizige Ziele gesteckt. Der Koalitionsvertrag weckt Hoffnungen, dass es jetzt zügig voran geht:  es gibt ein eigenständiges Digitalministerium, Milliarden für Künstliche Intelligenz und: die digitale Infrastruktur soll ausgebaut, Bürokratie abgebaut werden. Die Bundesregierung will das Land fit machen für die digitale Zukunft. Doch wie realistisch sind diese Pläne, und was bedeuten sie für Unternehmen und Beschäftigte? ++++++ 00:00  „Wir haben eine Herausforderung im Bereich der Infrastruktur, da ist in den letzten drei Jahren schon viel passiert, aber

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O-Ton: Die arbeitsmarktpolitische Agenda der neuen Bundesregierung – Wie sieht sie aus?

O-Ton: Die arbeitsmarktpolitische Agenda der neuen Bundesregierung – Wie sieht sie aus? Berlin, 09.04.2025 Es sind schwierige Zeiten für die deutsche Wirtschaft. Es braucht eine Agenda, um die Unternehmen wieder wettbewerbsfähiger zu machen. Eines der größten Probleme am Arbeitsmarkt ist vor allem der Fachkräftemangel. Die Situation wird sich noch verschärfen, wenn die sogenannten Baby-Boomer, also die geburtenstarken Jahrgänge um 1960, jetzt in den Ruhestand gehen. Was also tun? Wo sollen die Fachkräfte herkommen? +++ „Die größte Herausforderung am deutschen Arbeitsmarkt liegt einerseits darin, die Menschen dazu zu bringen wieder mehr zu arbeiten, dabei auch Freude zu empfinden,

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PEAG Personaldebatte zum Frühstück mit Andreas Schmincke (GF PEAG), Stefan Körzell (Vorstand DGB), Albrecht von der Hagen (GF Die Familienunternehmer) und Ute Welty (Moderation)

O-Ton: Schulden bremsen oder besser investieren?

O-Ton: Schulden bremsen oder besser investieren? Berlin, 11.03.2025 Das wird teuer! Unionsparteien und SPD wollen ein milliardenschweres Investitionspaket auf den Weg bringen. Dafür soll es ein Sondervermögen für Infrastruktur in Höhe von 500 Mrd. Euro geben- und auch die Schuldenbremse soll für Verteidigungsausgaben gelockert werden. Wird das für neuen Schwung sorgen? Für neue Wachstumsimpulse, für mehr Beschäftigung und damit auch für mehr Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands? Beitrag: „Wir glauben, dass es unablässig ist, dass in die Infrastruktur in unserem Land investiert wird. Wir brauchen zusätzliche Investitionen, und dafür sind genau die 500 Mrd. Euro richtig.“ sagt Stefan Körzell vom

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O-Ton: Lohnentwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt – Welche Konsequenzen hat das für Deutschland?

O-Ton: Lohnentwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt – Welche Konsequenzen hat das für Deutschland? Berlin, 19.02.2025 Die deutsche Wirtschaft steht vor großen Herausforderungen. Während die Löhne in den letzten Jahren inflationsbedingt gestiegen sind, kämpft die Wirtschaft mit Rezession, hohen Standortkosten und mangelnder Innovation. Hält diese Entwicklung an, kann es zu einem weiteren Anstieg der Arbeitslosigkeit kommen. Beitrag: O-Ton: „Es werden so wenig Stellen ausgeschrieben wie noch nie. Es wird in der Industrie so wenig gegründet wie noch nie. Die neuen Investitionen, die sinken seit Jahren. Wir brauchen eine durchgreifende Erneuerungspolitik wirtschaftspolitischer Art. Und dann können wir nach wie

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O-Ton: Lieferkettengesetz: Moralischer Fortschritt oder bürokratische Bürde?

O-Ton: Lieferkettengesetz: Moralischer Fortschritt oder Bürokratische Bürde? Berlin, 14.01.2025 Menschenrechte und Umweltstandards in globalen Lieferketten zu stärken, das ist das Ziel der europäischen Lieferkettenrichtlinie. Schon vor zwei Jahren hatte die Bundesregierung mit dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz den ersten Schritt in diese Richtung gemacht. Doch höhere Standards bei Menschenrechten und Umwelt sind nur durch mehr Transparenz, Sorgfalt und vor allem Dokumentation möglich. Die daraus entstehende Bürokratie stellt die deutschen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Beitrag: Kritiker des Lieferkettengesetzes bemängeln, dass damit deutschen Unternehmen viel Aufwand aufgebürdet werde. Das bringe einen erheblichen Standortnachteil mit sich. O-Ton: „Das deutsche Lieferkettengesetz wollen wir abschaffen,

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Kontakt

Anja Baer
im Auftrag der PEAG Unternehmensgruppe
und dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall

Tel. 030-9700 5030
E-Mail: abaer@fulmidas.de

Seit 25 Jahren berät die PEAG Unternehmensgruppe Unternehmen bei Personalgewinnung, Personalentwicklung und Trennungsprozessen. Sie ermutigt Unternehmen und Menschen dazu, Veränderungen zu wagen. Mit ihren langjährigen Erfahrungen entwickelt die PEAG Unternehmensgruppe gemeinsam mit ihren Kunden tragfähige Lösungen für Personalanpassungen, für den Einsatz von Fachkräften und für ein maßgeschneidertes Personalmanagement.